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公司成功举办2011年度资格认证工作
 发布日期: 2011-10-11 10:34:32 
作者: 来源:人力资源部

 

    “这次资格认证评审会开展的很成功!为公司提供了发掘人才的好平台。”这是来自本次评审会评委组的一致评价。
2011年8月28日至8月30日,在人力资源部的组织策划下,公司于西安举办了2011年度资格认证评审工作。本次资格认证,在保留以往的对业绩数据进行审核的基础上,通过增加现场考评内容来考核申请人的各类“软指标”。本次认证评审组成员由公司中高级管理者共12人组成,根据评审对象的不同,评审组分设为代表评审组(两组)、主任评审组(一组)共三组。本次认证中,申请代表晋级人选为56人、申请试用主任转正人选为9人、申请主任晋级人选为2人。
    现场评审中,各申请人根据自身工作的实际情况、依次为各自申请的晋升职位做理由陈述,各组评委们则分别依据资格认证对各职级人员的不同标准要求提出不同问题,各申请人再根据对这些问题的理解进行现场答辩。
在精彩的现场陈述与答辩过程中,我们看到,大部分的代表综合素质过硬、业务能力突出,在团队中,能够较好发挥老代表对新人的传帮带作用,但同时,他们在专业推广及对政策的掌握方面还有待加强;主任们有着优良的职业素养和较高的管理水平,但同时,他们在政策落实、办事处规划及人才培养层面还需要提升。
    经过现场评审、人力资源部统计结果、总经理对评审过程与结果进行最终审核后,本次资格认证取得优良的成绩:共产生资深代表3名、高级代表35名、转正主任9名、资深主任1名。

    通过本次资格认证工作,大部分申请人向公司展示了卓越的业务能力与优良的职业水平,获得评委们的一致认同;同时,本次资格认证也向公司展示了一些区域人才梯队建设与发展的合理化与成熟度,为公司后续的人才培养与发展计划提供了可供借鉴的方式方法。